L'Armée du Salut Suisse est la plus grande organisation sociale à but non lucratif de Suisse et offre depuis plus de 140 ans un soutien simple aux personnes en situation difficile. Avec 2000 collaborateurs répartis sur 150 sites nous associons foi et action pour servir les gens. Apportez votre personnalité et vos compétences pour accomplir notre mission.
Nos postes vacants
Nous offrons des opportunités de carrière significatives dans les domaines d'activité les plus divers. Consultez nos offres d'emploi.
Cuisinier.ière (CDI à 100%)
Vous aimez travailler dans un EMS avec des menus variés et vous avez une connaissance approfondie des régimes alimentaires adaptés aux personnes âgées. Bienvenue chez nous.
Vous trouvez et recherchez des activités agréables, adaptées aux résidents et à leurs intérêts, afin de favoriser leur épanouissement. Alors, vous êtes au bon endroit.
La gestion des Ressources Humaines dans un cadre stimulant et différent vous tente ? Esprit d'ouverture et facilité à vous adapter sont des atouts de votre personnalité? N'hésitez pas à postuler!
Vous avez la responsabilité et assurez l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité soignante (soins et accompagnement) de l’établissement à Genève.
Responsable du secteur approvisionnement brocki.ch 100%
"Secondhand makes happy" - vous aussi ? Alors posez votre candidature auprès de l'Armée du Salut brocki.ch Le Lignon et vivez l'expérience de la Secondhand.
Travailleur social H/F – Unités Pluridisciplinaires 80%
Doté.e d'esprit d’ouverture et avez de la facilité à vous adaptater?. Vous êtes force de proposition et avez envie de rejoindre un cadre de travail stimulant? N'hésitez pas à postuler!
Des bonnes raisons, de travailler à l'Armée du Salut
Semaine de 40 heures
Le temps de travail est généralement de 40 heures par semaine à 100 %. Cela laisse suffisamment de place pour les loisirs et les hobbies.
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Nous permettons un bon équilibre entre le travail et la vie privée en organisant des horaires flexibles et en permettant le travail à temps partiel chaque fois que cela est possible.
Formations continues
Nous considérons la formation continue comme un investissement stratégique et précieux pour nos
collaborateurs et donc pour l'organisation et
soutenons les formations continues appropriées avec une contribution définie en temps et en argent.
Assurances sociales
Nous offrons des prestations de sécurité sociale avantageuses. Par exemple, le salaire complet est assuré dans la caisse de pension.
Un salaire juste
L'égalité des salaires entre hommes et femmes est pour nous une évidence. En tant qu'organisation à but non lucratif, nos salaires se situent dans la moyenne des domaines de travail comparables. L'écart salarial est de 1:3,5.
Convient aux familles
Pour le congé maternité et le congé de paternité, le salaire est maintenu à 100%. Pour chaque allocation familiale complète versée par l'Etat, 100 CHF supplémentaires sont accordés par enfant (basé sur un taux d'engagement à 100%).
Vacances
L'Armée du Salut accorde au moins une semaine de vacances de plus que prévu par la loi.
Cadeau d'ancienneté
Tous les cinq ans (en commençant à la 10e année de service), un cadeau d'année de service sous forme de vacances ou d’argent.
Ce que disent nos collaborateurs
Quelques-uns de nos collaborateurs racontent ce qu'ils font à l'Armée du Salut et quels aspects du travail ils apprécient.
L’environnement de travail inspirant et la culture de direction vécue me motivent à m’engager pour l’Armée du Salut.
Jean-Luc WengerResponsable de projet, Développement de l'organisation
Dans mon domaine, je peux faire bouger les choses et je suis mise à l’épreuve et encouragée. Je ressens de l’ouverture d’esprit à tous les niveaux.
Simone KanakisResponsable des ventes chez brocki.ch
En tant que Secrétaire de jeunesse, j’apprécie la diversité de mes activités ainsi que le vaste réseau qui en découle.
Lukas HunzikerSecrétaire de jeunesse
Notre politique du personel
Nos collaborateurs sont le visage de l’Armée du Salut, ils marquent de leur personnalité et de leurs compétences notre engagement varié. La politique du personnel définit les valeurs et les conditions cadres à cet effet.
